Al Concurso abierto y de mérito que lanzó la Contraloría General de la República se presentaron más de 600 mil personas, siendo el concurso al que históricamente más personas se han postulado en Colombia. De ahí la importancia en tomarse muy en serio el proceso de capacitación.

La actual convocatoria busca proveer 3.144 vacantes en los niveles Asesor (17), Ejecutivo (237), Profesional (2.586), técnico (41), y asistencial (263). El pasado 20 de mayo, la Universidad de Antioquia publicó los listados de personas habilitadas para realizar las pruebas, que se realizarán, según el cronograma, el 19 de octubre de 2025.

El Centro de Estudios Socio Jurídicos Latinoamericanos – CESJUL, realizó una alianza estratégica con la Asociación de Funcionarios(as) de las Gerencias y el nivel central de la Contraloría General de la República – AFUNCGER, para desarrollar un programa de capacitación altamente cualificado, diseñado por un equipo experto, que incluye profesionales que hoy hacen parte de la Contraloría General de la República.

Lo más importante de este curso de Capacitación, es que está abierta al público y a todas las personas que estén interesadas en preparar y superar el Concurso Público y de Mérito.

Objetivo General

Desarrolar un curso de capacitación para los y las aspirantes al concurso público y de méritos que realiza la Contraloría General de la República.

Objetivos específicos:

1. Fortalecer habilidades de los y las participantes en las competencias funcionales y comportamentales.
2. ⁠Facilitar técnicas para el manejo de las pruebas y mejorar el desempeño en las mismas.
3. ⁠Realizar simulaciones con el modelo de juicio situacional en los contenidos a ser evaluados.

Todas las personas que resultaron habilitadas para realizar las pruebas del Concurso Abierto y de Mérito de la Contraloría General de la República.

Componentes transversales aplicables a todos los perfiles:

1. Atribuciones Constitucionales y legales de la Contraloría General de la República
2. Estructura de la Contraloría y marco de competencias
3. Presupuesto público y evaluación de políticas públicas, orientado a la misionalidad de la Contraloría General de la República
4. Contextualización sobre los entes de control fiscal, elementos de la responsabilidad y hallazgo fiscal
5. La Indagación preliminar
6. Cobro coactivo
7. Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG
8. Proceso administrativo sancionatorio Fiscal
9. Participación ciudadana, veedurías
10. Proceso de Responsabilidad fiscal (Ordinaria y verbal)
11. Contratación Estatal en el ejercicio de Control Fiscal de la Contraloría General de la República
12. Mecanismos jurídicos de la defensa: Derecho de petición, solicitud de concepto y denuncia fiscal
13. Control fiscal
    1. A la Contratación (Urgencia manifiesta y calamidad pública)
    2. Micro – Auditoría de Cumplimiento, Auditoría Financiera y Auditoría de Desempeño
    3. Concomitante y Preventivo
14. Herramientas ofimáticas I y II

Componentes comportamentales:

15. Modelo de juicio situacional en el concurso abierto y de mérito de la Contraloría general de la República
16. Pruebas comportamentales por niveles, de acuerdo al Manual de Funciones y Competencias de la CGR