CONVOCATORIA DE LA FISCALÍA: ¿QUÉ HA PASADO?
Si aún no sabes qué pasó con el Concurso de Méritos para proveer más de 17.000 cargos de la Fiscalía, acá te lo explicamos:
El artículo 125 de la Constitución ordena que los empleos en las entidades del Estado son de carrera, salvo algunas excepciones. Pero durante años, muchos cargos de la Fiscalía han sido designados a dedo, sin convocatoria, procesos de selección o meritocracia.
El Decreto Ley 20 de 2014, que clasifica los empleos y expide el régimen de carrera especial de la Fiscalía y de las entidades adscritas, ordena en el artículo 118 que dentro de los tres (3) años siguientes (es decir 2017), las Comisiones de la Carrera Especial deberían convocar a concurso los cargos que se encontraran vacantes definitivamente o que estuvieran provistos mediante nombramiento provisional o encargo.
Para no afectar la continuidad de los servicios, los concursos se realizarían de manera gradual y en distintos tiempos. ¡La Fiscalía no cumplió!
En 2015 inició un proceso para la Convocatoria, pero meses después la Fiscalía dio por terminado el contrato con la Universidad de la Sabana por mútuo acuerdo por presuntas “irregularidades presentadas en la fase precontractual”.
También dijo la Fiscalía que no era posible convocar a concurso los 17.000 cargos por falta de recursos para adelantar la Convocatoria, y según lo sostuvo la entidad en su momento, porque estaría en riesgo la “memoria institucional”.
De inmediato se interpusieron acciones judiciales…
Trabajadores de la Fiscalía, sindicatos y personas preocupadas por la falta de Concursos abiertos y de méritos, llevaron a que el Tribunal Administrativo de Cundinamarca emitiera la Sentencia 185 de 2020, la cual señala entre otras aspectos que “las entidades no pueden, so pretexto de la falta de recursos o de planeación adecuada, convertir el uso del concurso público de méritos en una potestad discrecional y mucho menos volver permanente la provisionalidad y libre disposición de los cargos de carrera administrativa”.
Además el Tribunal ordenó a la Fiscalía, que en un plazo no superior a seis meses, destinara los recursos necesarios y convocara a concurso los cargos de carrera vacantes.
Una vez más la Fiscalía omitió esta orden y fue así que la Presidenta de la Asociación de Trabajadores Estatales de la Fiscalía demandó, en ejercicio de la acción de cumplimiento a la Fiscalía, frente a lo ordenado en el citado artículo 118 del Decreto Ley 20 del 2014.
Posteriormente, el Consejo de Estado ratificó la decisión del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, y señaló que la Fiscalía no había cumplido la orden judicial, pues aunque la entidad lanzó una convocatoria para 500 cargos, este número frente a los más de 17.000 de carrera que se encuentran para proveer, resultaba irrisorio, pues, con convocatorias de 500 cargos, se deberían adelantar más de 34 concursos de mérito en aras de darle cabal cumplimiento a la orden proferida.
Este año, se emitió la Resolución 7057 de 2024 que ordenó la apertura de un proceso de selección por Licitación Pública para contratar la operación del Concurso público y de méritos, pero el pasado 3 de septiembre mediante la Resolución 7427 de 2024 se revocó dicho proceso de selección, por aspectos técnicos de los cargos de Policía Judicial.
Luego de un reiterado incumplimiento de la Fiscalía, este año se ha anunciado la apertura de una licitación para la provisión de 4.000 vacantes definitivas de la planta de personal, en modalidades de ascenso e ingreso, así: Grupo de Fiscalía 3.080 vacantes, y Grupo de Gestión y Apoyo Administrativo 920 vacantes. Estos cargos comprenden los tres niveles jerárquicos: profesional, técnico y asistencial, así:
GRUPO FISCALÍAS| Área Fiscalías | Denominación del Empleo | No de Empleos |
| Nivel Profesional | Fiscal Delegado(a) ante Tribunal de Distrito | 80 |
| Fiscal Delegado(a) ante Jueces(zas de Circuito Especializados | 420 | |
| Fiscal Delegado(a) ante Jueces(zas) de Circuito | 600 | |
| Fiscal Delegado(a) ante Jueces(zas) Municipales y Promiscuos | 450 | |
| Total Profesionales | 1.550 | |
| Nivel Técnico | Asistente de Fiscal I | 350 |
| Asistente de Fiscal II | 680 | |
| Asistente de Fiscal III | 250 | |
| Asistente de Fiscal IV | 250 | |
| Total Nivel Técnico | 1.530 |
| Área Administrativa | Total Profesionales | No de Empleos |
| Nivel Profesional | Profesional Experto | 27 |
| Profesional Especializado I | 27 | |
| Profesional Especializado II | 65 | |
| Profesional de Gestión I | 25 | |
| Profesional de Gestión II | 120 | |
| Profesional de Gestión III | 106 | |
| Total Nivel Profesional | 370 | |
| Nivel Técnico | Técnico I | 40 |
| Técnico II | 160 | |
| Técnico III | 12 | |
| Secretario(a) Ejecutivo(a) | 15 | |
| Total Nivel Técnico | 227 | |
| Nivel Asistencial | Secretario(a) Administrativo I | 85 |
| Secretario(a) Administrativo II | 18 | |
| Secretario(a) Administrativo III | 3 | |
| Asistente I | 15 | |
| Asistente II | 15 | |
| Conductor I | 10 | |
| Conductor II | 60 | |
| Conductor III | 2 | |
| Auxiliar I | 90 | |
| Auxiliar II | 25 | |
| Total Nivel Asistencial | 323 |
Así las cosas, con esta decisión, se dará apertura a un proceso inédito para 4.000 cargos inciales en la Fiscalía, y se espera que se sigan haciendo convocatorias para llegar a los 17.000.
Por eso es tan importante estar informados, darse el tiempo para prepararse pues serán miles las personas que se van a postular.
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