La Contraloría General de la República abrió una Convocatoria para el concurso abierto y de mérito para suplir 3.144 vacantes en los niveles Asesor (17), Ejecutivo (237), Profesional (2.586), técnico (41), y asistencial (263). El proceso de inscripción cerró el pasado 14 de febrero, y actualmente la Universidad de Antioquia, quien es la operadora del proceso, trabaja en la revisión de la documentación aportada por cada inscrito(a), para publicar el próximo 20 de mayo el listado listado de admitidos(as) por convocatoria y sede de trabajo.

La citación para la presentación de las pruebas escritas se hará desde el 23 de septiembre de 2025, y las pruebas se realizarán el 19 de octubre. Así las cosas, es crucial iniciar un proceso de preparación y capacitación para superar las pruebas.

El Centro de Estudios Socio Jurídicos Latinoamericanos – CESJUL, realizó una alianza estratégica con la Asociación de Funcionarios(as) de las Gerencias y el nivel central de la Contraloría General de la República – AFUNCGER, para desarrollar un programa de capacitación altamente cualificado, diseñado por un equipo experto y validado por las personas que hoy son funcionarios(as) de la Contraloría.

Lo más significativo de esta capacitación, es que está abierta al público y a todas las personas que estén interesadas en preparar y superar el Concurso Público y de Mérito.

Objetivo General

Desarrolar un curso de capacitación para los y las aspirantes al concurso público y de méritos que realiza la Contraloría General de la República.

Objetivos específicos:

1. Fortalecer habilidades de los y las participantes en las competencias funcionales y comportamentales.
2. ⁠Facilitar técnicas para el manejo de las pruebas y mejorar el desempeño en las mismas.
3. ⁠Realizar simulaciones con el modelo de juicio situacional en los contenidos a ser evaluados.

Todas las personas inscritas en el Concurso Abierto y de Mérito de la Contraloría General de la República.

1. Atribuciones constitucionales y legales de la Contraloría General de la República[1]
2. Estructura de la Contraloría y marco de competencias.
3. Presupuesto público y evaluación de políticas públicas.
4. Proceso de Responsabilidad Fiscal.
5. Cobro coactivo.
6. Proceso administrativo sancionatorio Fiscal.
7. Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.
8. Derecho de petición, solicitud de concepto y denuncia fiscal.
9. Participación ciudadana, veedurías, control social fiscal y control interno fiscal.
10. Control Fiscal.
    • Concomitante y Preventivo.
    • Control fiscal para las Victimas.
    • Control fiscal micro enfoque tipo de auditorías de cumplimiento, financiera y desempeño
    • Control fiscal a la contratación, urgencia manifiesta y calamidad pública
11. Ofimática.
12. Manejo técnico de archivos.
13. Pruebas comportamentales por niveles, de acuerdo al Manual de Funciones y Competencias de la CGR.